Si vous envisagez une reconversion professionnelle et que vous êtes à la recherche d’un nouveau sens à donner à votre carrière, il est important de prendre le temps de réfléchir sur ce que vous souhaitez vraiment. Identifier les aptitudes spécifiques dont on dispose pour orienter sa carrière peut s’avérer être une tâche ardue et délicate, notamment parce qu’il est difficile de se voir soi-même, d’identifier son potentiel, ses axes d’amélioration – mais cela ne doit pas signifier qu’il faut perdre espoir ! Que ce soit des travailleurs, des cadres ou des employés en poste depuis longtemps qui cherchent un nouveau challenge, il existe différentes façons pour trouver son chemin lorsqu’on opte pour une reconversion. Dans cet article, nous allons aborder certaines des étapes clés telles que détecter ses compétences et intérêts personnels afin d’identifier un domaine potentiellement compatible avec la voie professionnelle que l’on veut atteindre.
Assurez-vous d’avoir une bonne connaissance de vous-même et de vos compétences
Savoir qui nous sommes et ce dont nous sommes capables est crucial dans la vie professionnelle. Cela est d’autant plus vrai si l’on envisage une reconversion professionnelle. Dans ce contexte, il est important de se connaître soi-même, ses compétences, ses limites et ses aspirations pour réussir cette transition sans trop de difficultés.
Pour cela, il est essentiel de prendre le temps de réfléchir sur soi-même et de se poser les bonnes questions. Quelles sont mes forces et mes faiblesses ? Dans quel environnement professionnel suis-je le plus épanoui ? Quels sont mes objectifs à long terme ? Quels sont mes besoins immédiats ? Pour répondre à ces questions, il est souvent utile de se faire aider par des professionnels.
Des tests de personnalité tels que le DISC, le MBTI, le Big Five ou le Strong peuvent être très utiles pour mieux comprendre ses propres traits de personnalité et ses préférences professionnelles. Ces tests permettent de mieux comprendre ses talents et ses axes d’amélioration, ainsi que les domaines dans lesquels on peut s’épanouir professionnellement.
Il est également possible de se faire accompagner par des professionnels tels que des coachs professionnels certifiés, des consultants en évolution professionnelle ou des psychologues du travail. Ces experts peuvent aider à mieux comprendre ses aspirations professionnelles, à évaluer ses compétences et à identifier les domaines dans lesquels on peut réussir. De plus, ils portent souvent un regard neuf et bienveillant qui permet de voir l’angle mort et d’identifier un potentiel caché.
Enfin, il est important de garder à l’esprit que la psyché est en perpétuelle évolution et que nos aspirations professionnelles peuvent changer au cours de notre vie. Rester à l’écoute de ses envies et changer de trajectoire professionnelle peut être la clé d’une carrière épanouissante.
Explorez vos centres d’intérêt pour trouver votre voie professionnelle
Il existe des outils et des méthodes qui permettent d’explorer ses centres d’intérêt et d’identifier les métiers qui pourraient nous correspondre le mieux. L’Hexa 3D ou RIASEC en est un exemple.
Le test RIASEC permet d’évaluer les préférences professionnelles en fonction de six typologies de profil : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Chaque profil correspond à des intérêts, des compétences et des traits de personnalité spécifiques, qui peuvent aider à mieux comprendre les domaines professionnels qui pourraient convenir.
De même, le test Motiva permet de déterminer les motivations et les valeurs qui nous animent, en fonction de différents critères tels que l’autonomie, la créativité, le contact humain, la sécurité, etc. Ces informations peuvent être très utiles pour mieux comprendre ses aspirations professionnelles et identifier les métiers qui pourraient nous correspondre.
Le cabinet 11h11® dispose des habilitations nécessaires pour vous aider à passer ces tests et vous accompagner dans votre recherche de voie professionnelle. Cependant, il est important de garder à l’esprit que ces tests ne sont qu’un outil parmi d’autres pour l’exploration. Ils peuvent révéler des informations importantes sur soi-même, mais il est également important de se renseigner sur les différentes options de carrière, de rencontrer des professionnels, de réaliser des stages et de se faire une idée concrète de ce que chaque métier implique.
Appuyez vous sur vos talents ou passions
Il est souvent difficile de savoir comment appliquer ses passions et ses talents particuliers à un nouveau domaine. Pour commencer, il est important de prendre le temps d‘identifier ses activités de loisirs préférées et les raisons pour lesquelles elles suscitent notre intérêt.
Est-ce pour les défis intellectuels, la créativité ou le travail en équipe ?
Ensuite, il faut chercher des domaines qui correspondent à nos motivations. Par exemple, si l’on aime créer des choses avec nos mains, on pourrait envisager de travailler dans le design ou l’artisanat. Ou encore, si l’on apprécie les activités de pleine nature, on pourrait chercher des emplois en lien avec l’environnement ou l’écotourisme. Trouver comment appliquer nos intérêts et passions à un nouveau domaine peut être une aventure passionnante qui nous permettra de découvrir de nouvelles opportunités.
Identifiez les secteurs porteurs pour réussir votre reconversion professionnelle
Pour réussir votre reconversion professionnelle, il est essentiel de connaître les secteurs porteurs. Ces derniers sont ceux qui présentent une forte demande de main-d’œuvre et offrent des perspectives d’avenir. Les métiers de demain sont des métiers en croissance et qui répondent aux enjeux sociétaux actuels. On peut citer par exemple les métiers du numérique, de la cybersécurité, de l’intelligence artificielle, de l’environnement, de l’énergie ou encore de la santé. Les métiers en tension sont ceux pour lesquels il existe une pénurie de main-d’œuvre qualifiée. A Nogent sur marne et au Perreux sur marne, Il s’agit des métiers de coiffeur, d’esthéticienne, de boucher, d’infirmier(e), de serveurs en restauration… Les bassins de l’emploi sont les zones géographiques où il y a une forte concentration d’entreprises et donc plus d’opportunités d’emploi. Chaque bassin est différent et possède ses tensions et ses opportunités en fonction des industries et des services qui y sont implantées. Il est donc important de bien identifier ces secteurs afin d’orienter sa reconversion professionnelle vers un métier porteur.
Le bilan de compétences : un outil pour réussir sa reconversion professionnelle
Le bilan de compétences est un outil indispensable pour réussir cette transition. Durant cette évaluation, vous pourrez faire un état des lieux de vos compétences, aptitudes et motivations, ainsi que de votre environnement professionnel actuel. Cette évaluation vous aide à mieux connaître vos atouts et les axes d’amélioration sur lesquels vous devrez travailler.
Avec 11h11®, le bilan de compétences est encore plus complet, nous investiguons tout votre parcours et vos différents domaines de vie. Nous identifions le potentiel caché et examinons les blocages qui, à ce jour ne vous permettent pas d’activer ce potentiel.
Un plan d’actions clair et précis vous permettra de gagner en agilité comportementale et de développer votre réseau. De plus, le suivi personnalisé via un réseau social d’entreprise dédié et la flexibilité d’agenda de votre consultante vous garantissent un accompagnement sur mesure pour vous aider à concrétiser votre reconversion professionnelle. Alors, n’hésitez plus et faites le choix d’un avenir professionnel épanouissant grâce au bilan de compétences.
Évaluez le risque d’obsolescence ou d’automatisation du métier ciblé
Il est important d’évaluer le risque d’obsolescence des connaissances et d’automatisation du métier ciblé afin de valider un projet professionnel réaliste.
Les avancées technologiques ont considérablement modifié le marché de l’emploi, rendant certains emplois obsolètes et remplaçables par des machines. Il est donc crucial de prendre en compte ces facteurs lors de la planification de sa carrière. Cela implique de se renseigner sur les tendances du marché du travail et d’anticiper les évolutions à venir. Bien qu’il ne soit pas possible de prédire l’avenir avec exactitude, une évaluation minutieuse du risque permettra de mieux orienter ses choix professionnels et de minimiser les risques d’une reconversion forcée.
Choisir la taille et la culture d’entreprise qui convient le mieux à son projet professionnel
Dans la cadre de la reconversion professionnelle, il est essentiel de comprendre les différences entre les grandes entreprises et les PME, TPE, fonction publique et organisations associatives. Les grandes entreprises offrent généralement des opportunités de carrière intéressantes, une stabilité financière et une structure organisationnelle bien établie. Cependant, elles peuvent être affectées par la bureaucratie et une culture d’entreprise rigide.
Les PME et les TPE, en revanche, peuvent offrir une culture d’entreprise plus souple et un esprit d’initiative plus fort. Elles peuvent offrir des rôles plus polyvalents, plus de responsabilités et une prise de décision plus rapide. Cependant, elles peuvent aussi être plus risquées et moins stables que les grandes entreprises.
La fonction publique offre la stabilité, la sécurité, l’assurance d’être utile au collectif mais les salaires sont souvent moins élevés et progressent moins rapidement que dans le secteur privé. L’ambiance peut également devenir délétère compte tenu du faible renouvellement des équipes. Les organisations associatives sont souvent proches de l’organisation de la fonction publique et peuvent présenter les mêmes inconvénients.
Chaque entreprise a une culture unique, qui peut être influencée par la taille, le secteur d’activité, la mission et les valeurs de l’entreprise. Il est donc important de trouver une entreprise dont la culture correspond à ses propres valeurs et aspirations.
Après tout ce que nous avons vu, passer à une nouvelle carrière peut sembler intimidant, mais cela ne doit pas être le cas. En fait, votre voyage de reconversion professionnelle peut être très gratifiant si vous recherchez des informations et adaptez méticuleusement votre plan à vos objectifs. Assurez-vous d’avoir une bonne connaissance de vous-même et de ce qui vous intéresse le plus, explorez les domaines professionnels pour déterminer où vos compétences sont les plus applicables et en termes généraux investissez-vous dans votre reconversion professionnelle. Techniquement, le bilan de compétences peut être un excellent outil pour mettre en lumière vos atouts et orienter votre parcours.
Alors n’hésitez pas à contacter notre équipe si nous pouvons aider. Le cabinet propose un entretien gratuit de 45 minutes pour découvrir la méthode et voir comment nous pouvons vous accompagner dans votre projet.
